מחפשים עבודה חדשה? אפשר לקצר את זמן החיפוש!

חמישה חודשים – זהו פרק הזמן הממוצע למציאת עבודה. חמישה חודשים שיכולים להרגיש כמו נצח – במיוחד כשהם מלווים בתחושת תקיעות, אי-ודאות ולעיתים גם בירידה בביטחון העצמי. החדשות היותר טובות הן שאפשר לקדם את תהליך מציאת עבודה ולקצר את פרק זמן החיפוש.

איך ניתן לקצר את פרק הזמן של חיפוש עבודה?

קסמים?  - לא. עבודה - כן! כי בימינו למצוא עבודה זו עבודה, ולא סתם עבודה, אלא עבודה ממוקדת, מבוססת על אסטרטגיה נכונה, ולא פחות חשוב - מלווה בתמיכה מתאימה.  לפניכם שש נקודות בהן אתם צריכים לפעול על מנת שתוכלו לקדם את עצמכם במציאת עבודה ולקצר את זמן החיפוש.

1.מיקוד ביעד תעסוקתי ברור

כשאתם יודעים מה אתם מחפשים, קל יותר לזהות הזדמנויות רלוונטיות ולהעביר מסר חד ומדויק.

2. מיצוב אישי מדויק

קורות חיים, פרופיל לינקדאין, ואפילו הדרך בה אתם מציגים את עצמכם בשיחה – הם כלים שבאמצעותם ניתן לשקף באופן ברור את הערך הייחודי שאתם מביאים למעסיק הפוטנציאלי, וכך לייצר עניין ולפתוח דלתות.

3. נטוורקינג איכותי ומדויק

כ-70% מהמשרות בשוק אינן מתפרסמות בכלל, ויותר מ-40% מאוישות באמצעות “חבר מביא חבר” או המלצות אישיות. המשמעות? חיפוש עבודה צריך להתנהל מול ערוצי החיפוש השונים (הדהאנטרים, לינקדין, אתרי דרושים וכד')  – ובעיקר מול אנשים: לדבר עם קולגות לשעבר, לפנות לחברים בתעשייה, להשתתף באירועים מקצועיים, וליזום פנייה בלינקדאין – כן, גם לאנשים שלא מכירים אישית. זה אולי לא נוח, אבל זה עובד.

4. הכנה לראיונות

ההכנה חשובה לא רק עבור דיוק המסר, אלא גם כדי ללמוד איך לספר את הסיפור שלכם, איך לדבר על החוזקות וההתמודדויות, ואיך לחבר את הניסיון שלכם לצרכים של הארגון שמולכם.

5. שמירה על הלך רוח של צמיחה

תקופת חיפוש העבודה יכולה להיות מתישה. אבל כשמסתכלים עליה כהזדמנות ללמידה, חידוד עצמי וצמיחה אישית – היא מרגישה אחרת לגמרי.

6. עזרה ותמיכה

תמיכה של המעגלים הקרובים לכם חשובה מאוד למאמץ הממוקד של מציאת התפקיד הבא. מעבר לכך, עזרה מקצועית של יועץ או מאמן קריירה - שילוו אתכם לאורך התהליך בהכוונה, מיקוד, הכנה לראיונות, משוב וכו' - עשויה להוסיף ולקדם אתכם במציאת עבודה ולקצר את תקופת החיפוש.   

ולסיום – אם אתם מצויים בתוך התקופה הזו, מתמודדים עם חוסר ודאות, שואלים את עצמכם “מה לא עובד לי״, ומרגישים שהגיע הזמן לעשות את זה אחרת, דעו שאתם לא לבד, ואני כאן בשבילכם.

אני מלווה אנשים ומנהלים בדיוק בשלב הזה – לעזור לבנות את הסיפור התעסוקתי שלכם, לדייק את המסרים, ולצאת עם ביטחון ואסטרטגיה ברורה. מוזמנים לשיחת יעוץ ותיאום ציפיות ללא עלות.